המשך עבודה לאחר הודעת התפטרות - לפי החוק כמה זמן אני צריך להמשיך לעבוד בעבודה מהרגע שהודעתי על פיטורים?

אני חושב שאתה הולך. אומר לבוס התפטרתי או שהבוס פיטר אותך אתה אומר לו שאתה הולך וזהו!

ממש לא נכון!
תלוי לפי החוזה שחתמת מול החברה. בעיקרון ברוב המקרים אתה מודיע חודש מראש ואז עובד את אותו החודש וזהו. אם תעזוב לפני, החברה יכולה לתבוע אותך על הפרת חוזה

שלום לך.
במידה ועבדת פחות מ 12 חודשים עליך להגיש מכתב התפטרות שיכנס לתוקף תוך 14 יום מרגע הגשת המכתב ובמידה ואתה מעל 12 חודשים אתה חייב לתת למעביד חודש ימים על מנת שתוכל לקבל פיצויים בהצלחה

מעל שנה, מקובל לתת חודש ימים.
כפי שגם אתה היית מקבל, זמן של חודש, אם היית מפוטר.

חוק הודעה מוקדמת קובע כי יש לתת למעסיק הודעה מוקדמת לפני התפטרות, וכן הדבר מצד המעסיק - הוא חייב ליתן הודעה מוקדמת לעובד לפני פיטוריו.

משך ההודעה המוקדמת תלוי בשני גורמים:

א. משך עבודתך במקום.
ב. אופן ההעסקה - האם עובד חודשי או עובד לפי שעות.

ציון שני גורמים אלו, יוכל לעזור במתן תשובה מדויקת עבורך.

מקובל לתת התראה של 14 יום לפני שאתה עוזב כדי שיוכלו למצוא אדם אחר
אחרי 14 יום כאמור אתה עוזב

תלוי איזה עבודה ותלוי בחוזה.
יש עבודות שאין עליהן התחייבות, כמו עבודות מזדמנות לצעירים שבהן תחלופת האנשים כ"כ גבוהה שפשוט מתפטרים מהן באותו רגע.
בכללי צריך להודיע 14 ימים מראש לפני שמתפטרים.