תשובה אחת
יש מקומות עבודה שמסיבות שונות משלמים שכר, באופן קבוע ב- 10 לחודש. אם זה המצב במקום עבודתך - זו לא הלנת שכר.
באותו הנושא:
התאריך בו קבלת השכר נחשבת להלנת שכר - האם קבלת צ'ק משכורת -10 לחודש נחשב הלנת שכר (כי ניתן להשתמש בכסף רק כעבור 3 ימים), או שזה חוקי?
10 במרץ 2015, 23:14