3 תשובות
בהחלט כן (אם את מביאה מכתב מהרופא) כאשר את עובדת קבועה
לא מדויק, על היום הראשון לא משלמים, בימים השני והשלישי משלמים רק 50%, והחל מהיום הרביעי משלמים שכר מלא. כל זה בתנאי שיש לך ימי מחלה צבורים (יום וחצי לכל חודש של עבודה), יש מקומות עבודה שמטיבים עם העובד ומשלמים את הכל.
על היום הראשון למחלה לא זכאים לתשלום
על היום השני - מחצית הסכום
על היום השלישי מחצית הסכום
החל מהיום הרביעי יקבל העובד תשלום מלא
כמו כן יש את מכסת ימי המחלה לשנה בד"כ 18 יום בשנה, למעט כאלו שיש להם הסכמים אישיים/קיבוציים.
כמובן עם אישור מחלה מהרופא תקבלי
באותו הנושא: