תשובה אחת
הכי טוב זה לדבר איתו ולהסביר לו שאתה רוצה לעזוב ולבקש פיצויים. אין טעם להתנגח או להכשיל את מקום העבודה מפני שבמקרים כאלה הוא ממש לא יהיה חייב בפיצויים וגם יכול לתבוע נזקים אז.. בדרכי נועם:-)
באותו הנושא: