5 תשובות
הכל אפשרי.
אם אתה יודע את מה שצריך לדעת כדי לעשות את מה שהחברה דורשת אתה יכול להתקבל אפילו בלי תעודה.
אם אתה יודע את מה שצריך לדעת כדי לעשות את מה שהחברה דורשת אתה יכול להתקבל אפילו בלי תעודה.
ברור שאפשר.
אני למדתי בדיקות תוכנה qa לימודי תעודה ויש מלא הצעות עבודה.
הבעיה היחידה היא שצריך ניסיון, לכן בהתחלה תצטרכי לעבוד בשכר נמוך, אבל כשתצברי נסיון השכר יעלה בהתאם.
בהצלחה!
המשך יום נעים לכולם (:
אני למדתי בדיקות תוכנה qa לימודי תעודה ויש מלא הצעות עבודה.
הבעיה היחידה היא שצריך ניסיון, לכן בהתחלה תצטרכי לעבוד בשכר נמוך, אבל כשתצברי נסיון השכר יעלה בהתאם.
בהצלחה!
המשך יום נעים לכולם (:
יכול גם יכול
תיהיה טוב תאהב את התחום והכל פתוח
רוב העבודה היא גם ככה בבית בין אם אתה לומד באונברסיטה או בקרוס אתה בסוף זה אתה מול המחשב בבית מנסה ללמוד כל מה שאפשר בתחום ומעבר כי זה מה שאתה רוצה להתעסק בו וזה מעניין אותך
מה גם שאתה מגיע לראיון אתה נבחן על ידע...
תיהיה טוב תאהב את התחום והכל פתוח
רוב העבודה היא גם ככה בבית בין אם אתה לומד באונברסיטה או בקרוס אתה בסוף זה אתה מול המחשב בבית מנסה ללמוד כל מה שאפשר בתחום ומעבר כי זה מה שאתה רוצה להתעסק בו וזה מעניין אותך
מה גם שאתה מגיע לראיון אתה נבחן על ידע...
יש שני עניינים הפועלים במצב של מועמד:
אחד- עד כמה יש לו כשרון אישי שמבא עוד מלפני למודיו ומתבטא בלמודיו ואח"כ בביצועיו בעבודה.
שנים- עד כמה הענף הבשיל והתמסד. ככל שענף מבשיל ומתמסד יש לו דרישות גדלות והולכות (הנובעות בין השאר מהתחרות בתוכו כאן ובעולם).
כשענף הינו צעיר לוקחים כמעט כל מי שיכול לעשות משהו בתחום.
כשהענף בשל מאד, הציפיות של המעסיק מהמועמד ממריאות אל על. בשלב כזה המועמד צריך להיות מסוגל "ללכת על המים" (למרות שלא ברור שזה ממש נחוץ בתפקידו).
בשלב הזה דרישות האגו של המעסיק מוקרנות לתהליכי גיוס, ושם בד"כ כבר מתפתחות הבעיות בפירמות, בגללן חלק גדול נופל.
סטטיסטיקה שקראתי בעניין זה מבהירה שמתוך 200 מיזמי הייטק מוצלחים ביותר שנקנו ב-2007 ע"י פירמות כמו גוגל, מיקרוסופט ודומיהן- נותרו פעילות רק 10 ב-2012!
לדעתי יש עדיין מקומות ספורים בהם יקחו בוגרי למודי תעודה אבל זה יהיה בתנאי ניצול קיצוניים.
אחד- עד כמה יש לו כשרון אישי שמבא עוד מלפני למודיו ומתבטא בלמודיו ואח"כ בביצועיו בעבודה.
שנים- עד כמה הענף הבשיל והתמסד. ככל שענף מבשיל ומתמסד יש לו דרישות גדלות והולכות (הנובעות בין השאר מהתחרות בתוכו כאן ובעולם).
כשענף הינו צעיר לוקחים כמעט כל מי שיכול לעשות משהו בתחום.
כשהענף בשל מאד, הציפיות של המעסיק מהמועמד ממריאות אל על. בשלב כזה המועמד צריך להיות מסוגל "ללכת על המים" (למרות שלא ברור שזה ממש נחוץ בתפקידו).
בשלב הזה דרישות האגו של המעסיק מוקרנות לתהליכי גיוס, ושם בד"כ כבר מתפתחות הבעיות בפירמות, בגללן חלק גדול נופל.
סטטיסטיקה שקראתי בעניין זה מבהירה שמתוך 200 מיזמי הייטק מוצלחים ביותר שנקנו ב-2007 ע"י פירמות כמו גוגל, מיקרוסופט ודומיהן- נותרו פעילות רק 10 ב-2012!
לדעתי יש עדיין מקומות ספורים בהם יקחו בוגרי למודי תעודה אבל זה יהיה בתנאי ניצול קיצוניים.
היום הרבה יותר קשה מפעם
יש לי חבר טוב שקשור להייטק והוא תמיד מדגיש בפניי כמה שהיום המון עובד דרך חברות חיצוניות שמקבלים אותך לעבודה, וגם מערימים הרבה קשיים עם מבחנים שונים למיניהם
ומבקשים ניסיון-- הרי איך יכול להיות לאדם ניסיון אם רק לפני יומיים סיים לימודי הייטק
השאר זה בידי הקדוש ברוך הוא-- המזל של אותו אדם
שיהיה לך בהצלחה
יש לי חבר טוב שקשור להייטק והוא תמיד מדגיש בפניי כמה שהיום המון עובד דרך חברות חיצוניות שמקבלים אותך לעבודה, וגם מערימים הרבה קשיים עם מבחנים שונים למיניהם
ומבקשים ניסיון-- הרי איך יכול להיות לאדם ניסיון אם רק לפני יומיים סיים לימודי הייטק
השאר זה בידי הקדוש ברוך הוא-- המזל של אותו אדם
שיהיה לך בהצלחה
באותו הנושא: