תשובה אחת
שלום,
מאוד מאוד לא מומלץ להתפטר בהריון, וזה בלשון המעטה..
הפגיעה הינה רוחבית - מעבר לעובדה כי העובדת לא תהיה זכאית לשכר, הרי שגם לא תהיה זכאית מיידית לדמי אבטלה, וככל הנראה גם לא לפיצויי פיטורים.
פתרון אפשרי הינו יציאה לחופשת לידה מוקדמת. ככל שישארו ספקות, מומלץ בחום להתייעץ בייעוץ משפטי מעמיק טרם נקיטת החלטות חפוזות ובלתי הפיכות.
אשמח לסייע בפרטים נוספים.
בברכה,
חן שטיין, עו"ד
03-6245588
מאוד מאוד לא מומלץ להתפטר בהריון, וזה בלשון המעטה..
הפגיעה הינה רוחבית - מעבר לעובדה כי העובדת לא תהיה זכאית לשכר, הרי שגם לא תהיה זכאית מיידית לדמי אבטלה, וככל הנראה גם לא לפיצויי פיטורים.
פתרון אפשרי הינו יציאה לחופשת לידה מוקדמת. ככל שישארו ספקות, מומלץ בחום להתייעץ בייעוץ משפטי מעמיק טרם נקיטת החלטות חפוזות ובלתי הפיכות.
אשמח לסייע בפרטים נוספים.
בברכה,
חן שטיין, עו"ד
03-6245588
קישורים מצורפים: