תשובה אחת
תבקשי את הסכם ההעסקה שלך במידה ואין לך אותו, ובתוכו תחפשי את סעיף 14, הסעיף הזה במידה והוא קיים בחוזה שלך אומר שמגיעים לך פיצויים גם במקרה שאת מתפטרת (מתפטר בדין מפוטר)
בהצלחה
באותו הנושא: