3 תשובות
הכוונה שיש לך יום וחצי ימי חופשה ויומיים ימי מחלה.
עוד כמה חודשים כמה תצברי יותר (תלוי כמה נותנים לך מהחברה) ואז תוכלי לקחת חופשה של כמה ימים, או לחילופין לנצל ימי מחלה כשתצטרכי (:
עוד כמה חודשים כמה תצברי יותר (תלוי כמה נותנים לך מהחברה) ואז תוכלי לקחת חופשה של כמה ימים, או לחילופין לנצל ימי מחלה כשתצטרכי (:
שואל השאלה:
ואם אני מתפטרת חודש הבא? אז מצרפים לי למשכורת את השכר של היום וחצי חופשה ויומיים מחלה?
ואני צריכה לחשב את זה לפי המשכורת שלי ליום?
ואם אני מתפטרת חודש הבא? אז מצרפים לי למשכורת את השכר של היום וחצי חופשה ויומיים מחלה?
ואני צריכה לחשב את זה לפי המשכורת שלי ליום?
אנונימית
אם את מתפטרת אז יהיה לך תוספת על הימים האלו, כן. ככה לפחות זה היה אצלי במקום עבודתי.
באותו הנושא: