2 תשובות
העתקתי מגוגל

תוך כמה זמן יש לשלם את פיצויי הפיטורין?
את פיצויי הפיטורין יש לשלם במועד סיום יחסי העבודה.
מועד סיום יחסי העבודה הוא לאו דווקא המועד בו סיימתם לעבוד בפועל אלא המועד בו התנתק הקשר בין הצדדים (ויש הבדל).

לדוגמא - עובד שפוטר וקיבל התראה מוקדמת של חודש אך נאמר לו לא להגיע יותר לעבודה והוא יושב בביתו ומקבל שכר.
לעובד זה יש לשלם את הפיצויים לאחר תום תקופת ההודעה המוקדמת ולא מהמועד בו נשלח לשבת בביתו.

אי תשלום פיצויים במועד גורר סנקציה:
עד 15 ימי איחור - אין קנס או פיצוי
בין 16 ל-30 ימי איחור - הפרשי הצמדה רגילה
מעל ל-30 ימי איחור- פיצויי הלנת פיצויי פיטורים בשיעור 20% לכל חודש

מנסיוננו, במרבית המקרים הפיצויים משולמים לאחר חודש עד 3 חודשים וזאת מפני שבדרך כלל הם מופקדים בקרן פיצויים או בחברת ביטוח וכדי לשחררם צריך לחתום על טפסים שונים, לקבל אישור מס הכנסה (וההוא בחופש... וההיא לא נמצאת... ונשלח בדואר וכו' וכו')

במקרים אלו אין טעם בהגשת תביעה בגין האיחור כי בדרך כלל בית הדין אינו פוסק פיצוי. אם האיחור הינו מעבר לכך יש מקום לשלוח למעסיק מכתב התראה מעו"ד.
למיטב ידיעתי הפיצויים שלך נמצאים כחלק מקרן בהפנסיה שלך. החלק שלך שייך לך. אם פוטרת גם החלק של המעסיק שייך לך. לכן לא מובן לי ענין השיק הדחוי. המעסיק חייב לתת מכתב שחרור לקרן הפנסיה ומשם עליך לקבל כספים. רק אם הכסף בקרן הפיצויים אינו מכסה את כל הפיצויים (הוא לא מכסה) יש לדרוש מהמעסיק את ההפרש.
באותו הנושא: