מקום העבודה החדש מאשר עבודה רק מגיל 16, ואני בת 15, ועכשיו אמרו לי שבשביל להתחיל לעבוד אני צריכה טופס 101

שואל השאלה:
מה אני אומרת למעביד? ומה הטופס הזה אומר לו? הוא בודק אותו בכלל? אכפת לו בכלל?

כמו שאמרתי הוא מעביר את הטופס למחלקת משאן וכא ויגלו שאת לא בגיל שאת אומרת
תגידי למעביד שלא ידעת שהוא מעסיק מעל 16 ושאת בת 15, והאם זה קריטי.
כעיקרון סיכוי גדול שהוא לא יקח אותך, אם את לא בת 16 יש לך משכורת אחרת אז אם תקבלי משכורת של 16 ויגלו שאת שיקרת בנוגע לגיל יעשו בלגן ותביעות כי הרשת שילמה לך יותר ממה שהיה צריך
עזבי, זה בלגן. תגידי למעביד שאת בת 15 ותתכונני למצוא עבודה אחרת

שואל השאלה:
אבל כבר אמרתי שאני בת 16, אז עכשיו לבטל פתאום ולהגיד שאני בת 15? וגם יש לי משמרת ראשונה היום

מה לעשות
ברגע שתגישי את הטופס כבר יראו שאת שיקרת. בחירה שלך

תנסי למצוא עבודה אחרת.

שואל השאלה:
אז מה אני אמורה לעשות עכשיו?

את לא יכולה לזייף כי הם מאמתים את זה דרך מחלקת משאן וכא
זה טופס שאת ממלאה את הפרטים עלייך תאריך לידה מקום לידה ארץ לידה מס תעודת זהות שלך או של ההורים וכל מיני פרטים שקשורים לנגישות שלך למקום עבודה וכו