3 תשובות
זה תלוי אם איך את מרגישה, אני לא הייתי מבטל עבודה במקומך אם הייתי מרגיש טוב היום, יום סידורים אפשר לקבוע ביום שבו את יודעת שאינך עובדת.
אם את לא יכולה לסדר את מה שיש לך היום בבוקר ביום אחר אז תסדרי היום
ואם את כן יכולה אז לכי לעבודה שהבוס/ית לא יכעס.
ואם את כן יכולה אז לכי לעבודה שהבוס/ית לא יכעס.
יש מקומות עבודה שביום הראשון של המחלה את לא מקבלת שכר, ביום השני והשלישי 50%, ומהרביעי והלאה זה 100%.אם אצלך זה ככה הייתי נשאר עוד יומיים לפחות
באותו הנושא: