מדוע נשים מרוויחות פחות שכר מלעומת הגברים?

כי אין שוויון

הן לא, אם באמת באמת נשים היו עובדות באותה רמה אותה כמות שעות אותו תפקיד אבל מקבלות פחות שכר לא הייתה סיבה להעסיק גברים.
תחשבו על זה לוגית חברות חוסכות כסף איפה שאפשר אם זה היה באמת ככה חברות היו עושות את זה.

אני זוכר שקראתי שהסיבה שגברים בממוצע מרוויחים יותר זה כי הם עובדים שעות נוספות יותר ולוקחים יותר סיכונים.

כי הן עובדות פחות שעות או על תקן שונה,
גבר ואישה מרוויחים בדיוק אותו השכר כשזה באותו תפקיד באותה עבודה.

אף פעם לא עבדתי לצד אישה באותה עבודה והרווחתי אגורה יותר ממנה

תלוי. יש משתנים של שעות וזה שיכולים להשפיע על זה. אבל כן, אם הם עובדים באותו תפקיד ועובדים אותו מספר שעות. יפ זאת אפלייה ואת יכולה לתבוע את המעסיק על זה.

תראו תעשו מינוסים כמה שתרצו אבל עקרונית ולוגית אם אפשר להעסיק אישה שתעשה את אותה עבודה של גבר אבל לשלם אפילו 95% ממה שמשלמים לגברים בממוצע כל החברות היו מעסיקות כמה שיותר נשים כדי לחסוך בהוצאות כספיות על משכורות כי המטרה של חברה זה להרוויח.
אפשר לתבוע על דברים כאלה חברות לא הולכות להסתכן ככה

עריכה:
לעשות מינוסים לא הופכת את הטענה שלי לפחות נכונה ולעשות מינוס בלי טיעון נגד בגלל שאין רק מוכיח שאני צודק.

אפליה ושוביניזם

כי הן פחות מוכשרות וחזקות
מחקרים הוכיחו שגברים חכמים יותר ותורמים יותר, ועל זה מקבלים יותר כסף

הן לא

אם נשים אכן היו מרוויחות 30% פחות בעבור אותן השעות, אותה העבודה, אותו התפקיד, ואותו הוותק בדיוק, המעסיקים בישראל היו בוחרים להעסיק אך ורק נשים, מכיוון שאחת ההוצאות הגדולות ביותר של המעסיק היא השכר לעובדיו, ואם הוא יכול לשלם לעובדת שכר נמוך בהרבה בעבור אותה העבודה בדיוק אין סיבה שהוא לא יבחר בכך.
גם אם הוא הבן אדם הכי שוביניסט בעולם, בסופו של יום העסק שלו יקרוס אם לא יבחר בכך.
אך בפועל נשים לא באמת מרוויחות 30% פחות בעבור אותן התנאים, אלא עובדות בממוצע 30% פחות שעות ולפיכך מרוויחות בממוצע 30% פחות.
מדוע?
כי כך הן בחרו, מתוקף בחירתו החופשית!

הוכחה?

קודם כל זה לא תמיד ככה. בנוסף את צריכה לקחת בחשבון דברים כמו וותק, סוג התפקיד, אותו מספר שעות, הבנה בתחום, בכללי יכולת שכלית ועוד מלא דברים. וכשזה כן קורה, טוב, בדיוק חזה קוראים שוביניזם, שלמה הוא קיים את זה גם אני שואלת

אולי הוא יותר טוב ממנה במקצוע.
זה לא נכון שגברים מרוויחים יותר מנשים.
זה תלוי בתפקיד ובאיך שאתה עושה אותו.

כי חושבים שנשים עמות מה שלא נכון בכלל

כי בראיון הנשים אומרות שהן דורשות שכר שהוא כמה אלפים פחות מהשכר שדורש הגבר

תראי, בעבודה לא נותנים שכר קבוע לכל העובדים באותו תפקיד. זה משא ומתן שעושים כשמתקבלים לעבודה. יכול להיות שהוא פשוט טוב יותר במשא ומתן ממנה.

וואי כל האלה שאומרים עובדות בממוצא פחות זה ממש לא נכון וחבל שאתם אומרים את זה
חופשת הריון זה בתשלום והמשכורת לא מפסיקה
חוץ מזה ימי מחלה וחופשות יש לגברים ונשים אותו דבר

^^נכון ואני רוצה לראות מי ישלח את הילד שלא לגן בגיל הזה

לא.
הם עובדים אצל אותו מעסיק? אותן כמות שעות?
אם שניהם עובדים באותה המשרה, אצל אותו מעסיק וכמות שעות שווה ואחד המינים מרוויח פחות ניתן להגיש תביעה בבית משפט לפי חוקי ישראל.

^^גם רווקות ללא ילדים מרוויחות פחות מה הקשר אז

אבל הן מרוויחות את אותה משכורת לאותה עבודה כמו גברים

דה יתן
אוי איזה שטויות, אתה חושב שבחופשת לידה כיף להן?
הן סובלות מהתפרים וגם צריכות לשמור על הילד.
מה עדיף, שהאמא תשאיר אותו שם להרקב?
ותאמין לי שגם לשמור על הילד זה קשה כמו עבודה.

לא כולן יולדות בקיסרי^

"וואי כל האלה שאומרים עובדות בממוצא פחות זה ממש לא נכון וחבל שאתם אומרים את זה
חופשת הריון זה בתשלום והמשכורת לא מפסיקה
חוץ מזה ימי מחלה וחופשות יש לגברים ונשים אותו דבר"

מה הקשר לימי חופשה?
מבחינת היקף שעות עבודה יש הבדל בין גברים לנשים, גברים עובדים יותר שעות.

כשאומרים פערי שכר הכוונה היא השכר הממוצע במשק שגברים מרוויחים למול השכר של הנשים;
לא תשלום באופן אישי, כלומר אם אישה תעבוד שעה במאפיה עם גבר היא לא תקבל 30% פחות וגם לא 1% פחות היא תקבל אותו השכר.

וכשאומרים שיש פערי שכר - יש בשכר הכללי במשק הפרשים וזה כבר משהו אחר - מה שחשוב להבין שאם אתן נשים תעבדו את אותו השעות עם עובד באותו הדרגה ואותו הוותק אתן תקבלו שכר שווה.

(בקישור מאמר מבוסס מחקרית שמסביר את התופעה)

ana100
למה את מתכוונת להשאיר את הילד שם להרקב? איפה להשאיר?

אויש בדיוק היום למדנו על זה בשיעור אזרחות.
אין שוויון וזה עצוב..

אני מרויחה יותר

ואת תמשיכי לבחור ביבי נכון?^
וכן, זה עצוב מאוד שאין שיוויון

כי גבר יכול לעשות עבודה טובה יותר
זו דעתי.

אממ, הסבר בבקשה^
ראיתי תשובות שלך נגד, ותגובות שלך בעד, מה נסגר?

לא עניתי כמה פעמים^
והינה הסבר
נשים נכנסות להריון ואז הן ביופש לידה ואז הן מקבלות על זה כסף גם אם הן לא בעבודה,
וגברים לא יכולים להכנס להריון.
וגם אם גבר מתגרש אז אין לו מספיק כסף לשלם לאישה תמיד אז עדיף שהוא יקבל יותר כי גם ככה הוא משלם לאישה.

לאנונימיות
ברוב הלידות צריך לתפור את הלמטה אם אין קיסרי, אחותי סיפרה לי שזה כאב לה יותר מהלידה.
ולשנייה, הוא אמר שאם הילד חולה אז האמא לוקחת אותו מהגן, מה אז הילד ישאר שם? נו באמת.
גם לא צריך כל כך להגזים כאילו נשים יושבות רגל על רגל עם הילדים, זה להשגיח עליהם 24/7.
אם זה הפינה של השולחן או אפילו סתם לרגע הסתובבת, הוא יכול לעלות על הספה וליפול ממנה או בכלל לרוץ בספה.