6 תשובות
בוא נגיד את זה ככה, מגיע לנשים זכויות שוות, בעיקר בדברים שקשורים למשכורת וכבוד בסיסי, צריך לזכור שהן אלה שבאמת סובלות מכאבים כל החיים.
פמיניזם מודרני הוא די חרא
פעם באמת היה משנה דברים ומשפיע לטובה
היום אף אחד לא רואה את זה בעין יפה יותר כי כל כך הרסו את הפמיניזם שלא בא לך להזדהות כאחת
פעם באמת היה משנה דברים ומשפיע לטובה
היום אף אחד לא רואה את זה בעין יפה יותר כי כל כך הרסו את הפמיניזם שלא בא לך להזדהות כאחת
שואל השאלה:
גם הגברים סובלים לא פחות, למשל בגירושין או ביחס של החברה כלפי גברים שעברו תקיפה מינית
בנוגע לשכר כיום הוא שווה, פשוט היקף המשרה של נשים הוא לרוב נמוך יותר כך שמתקבלת סטטיסטיקה מוטעת.
גם הגברים סובלים לא פחות, למשל בגירושין או ביחס של החברה כלפי גברים שעברו תקיפה מינית
בנוגע לשכר כיום הוא שווה, פשוט היקף המשרה של נשים הוא לרוב נמוך יותר כך שמתקבלת סטטיסטיקה מוטעת.
אנונימי
שואל השאלה:
אני לא אומר שאני לא רוצה שיוויון
אני רק אומר שהשיוויון כבר קיים
והפמיניסטים והפמיניסטיות החדשים מתעסקים בתפל.
אני לא אומר שאני לא רוצה שיוויון
אני רק אומר שהשיוויון כבר קיים
והפמיניסטים והפמיניסטיות החדשים מתעסקים בתפל.
אנונימי
אגב, הוא לא. בממוצע אישה מקבלת 30% פחות באותו התפקיד, זה שבמקרה יש פחות נשים במעמד בכיר לא משנה את זה.
וכן, גברים סובלים בגירושין, וזה נכון שזה לא טוב, אבל זו כרגע אפליה מתקנת, וכשהעניינים ירגעו, באמת יהיה שיוויון.
וכן, גברים סובלים בגירושין, וזה נכון שזה לא טוב, אבל זו כרגע אפליה מתקנת, וכשהעניינים ירגעו, באמת יהיה שיוויון.
שואל השאלה:
נשים לא מקבלות 30 % פחות מגברים, אם זה באמת היה כך היו מעסיקים בעיקר נשים במקומות עבודה, הרי התעסוקה היא ההוצאה הגדולה ביותר של עסק/חברה בישראל.
בנוסף אותן סטטיסטיקות שמציגות את הנתון הבא מתעלמות מכך שכמעט תמיד (לא מכליל) היקף המשרה של הנשים נמוך יותר.
אבל אם תיקח גבר ואישה באותה המשרה, אותן שנות הניסיון, ואותן השעות תגלה שהשכר שווה, או פחות או יותר שווה (תלוי המיקוח של העובד/ת).
נשים לא מקבלות 30 % פחות מגברים, אם זה באמת היה כך היו מעסיקים בעיקר נשים במקומות עבודה, הרי התעסוקה היא ההוצאה הגדולה ביותר של עסק/חברה בישראל.
בנוסף אותן סטטיסטיקות שמציגות את הנתון הבא מתעלמות מכך שכמעט תמיד (לא מכליל) היקף המשרה של הנשים נמוך יותר.
אבל אם תיקח גבר ואישה באותה המשרה, אותן שנות הניסיון, ואותן השעות תגלה שהשכר שווה, או פחות או יותר שווה (תלוי המיקוח של העובד/ת).
אנונימי
באותו הנושא: