4 תשובות
לפי המקובל, אתה מקבל מה-1 עד ה-30.
אם יש לך בונוס, אותו הם יכולים לחשב עבור תקופה שונה מזו של המשכורת, לפי מדיניות החברה.
אם יש לך בונוס, אותו הם יכולים לחשב עבור תקופה שונה מזו של המשכורת, לפי מדיניות החברה.
אכן, חובת התשלום הינה בגין החודש הקודם, אולם על פי חוק, חובת התשלום הינה עד ה 9 לחודש, ולא עד ה 10 לחודש, אם רוצים לדייק.
בברכה,
חן שטיין, עו"ד
03-6245588
בברכה,
חן שטיין, עו"ד
03-6245588
קישורים מצורפים:
כל מקום יש להם זמן שמשלמים, אבל אסור לעכב שכר יותר מ10 ימים, בהצלחה רבה אמן.
התשלום נעשה עבור החודש האחרון שבו עבדת.
הקביעה לתשלום ב-10 היא קביעה על מועד התשלום בפועל.
לא סתם נבחר ה-10 לחודש כי מעל ל-10 כל יום איחור מהווה לפי חוק הלנת שכר המחייבת בפיצויים לעובד.
הקביעה לתשלום ב-10 היא קביעה על מועד התשלום בפועל.
לא סתם נבחר ה-10 לחודש כי מעל ל-10 כל יום איחור מהווה לפי חוק הלנת שכר המחייבת בפיצויים לעובד.
באותו הנושא: